LA PREVISIÓN DE LA CUENTA DE RESULTADOS DE EMT VALENCIA DE 2012 INDICA QUE LA APORTACIÓN MUNICIPAL SERÁ ALREDEDOR DE 56 MILLONES DE EUROS

La Empresa Municipal de Transportes formulará a finales de marzo las cuentas anuales del ejercicio 2012

LA PREVISIÓN DE LA CUENTA DE RESULTADOS DE EMT VALENCIA DE 2012 INDICA QUE LA APORTACIÓN MUNICIPAL SERÁ ALREDEDOR DE 56 MILLONES DE EUROS

La reducción de la aportación del Consistorio respecto a 2011 es fruto del esfuerzo realizado por el Equipo de Gobierno, la Dirección y los trabajadores de la entidad

A finales del mes de marzo, los miembros del Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Transportes de Valencia (EMT) formularán las cuentas anuales del ejercicio 2012, que arrojará previsiblemente un resultado en el que la aportación municipal será alrededor de 56 millones de euros, muy acorde con los números efectuados en anteriores previsiones.

Aunque se trata de una cifra que a día de hoy es provisional, refleja el gran esfuerzo realizado por el Ayuntamiento de la ciudad, la Dirección y los trabajadores de EMT. De hecho, este dato provisional de 56 millones de euros de aportación municipal para 2012 dista mucho de los 65 millones que el Consistorio destinó en 2011 a fomentar el uso del transporte público, manteniendo el mismo grado y compromiso de calidad del servicio con los que satisfacer las necesidades de movilidad de los valencianos.

Además, es importante tener en cuenta que la aportación municipal tiene el cometido de atender, no sólo la cuenta de resultados, sino también otros compromisos de tesorería de la entidad.

Concretamente, se ha de señalar que, además de la cuenta de resultados,  EMT ha debido atender aspectos de tesorería como devoluciones de principal de préstamos y créditos por un importe de 3,4 millones de euros. A ello cabe añadir que EMT soporta deudas de la desaparecida Agencia Valenciana de la Movilidad (AVM) por un importe de 1,4 millones de euros en concepto de liquidaciones de la red de ventas provenientes de los títulos de coordinación y de la Seguridad Social debido a una regularización por menores cotizaciones por un importe de 0,7 millones de euros, además de abonar importes de nómina devengados anteriormente por un importe de 3,0 millones de euros.

Como se ha hecho referencia anteriormente, el esfuerzo de los trabajadores y la voluntad del Equipo de Gobierno por garantizar la supervivencia de EMT Valencia como una empresa pública eficiente y sostenible, tanto a corto, como a medio-largo plazo, han sido claves para poder llevar a cabo una buena gestión que permitiera adaptar los resultados de la entidad a la nueva realidad presupuestaria. La buena voluntad de ambas partes se corroboró con la firma del Convenio Colectivo 2012-2013 por el que los empleados aceptaron una rebaja salarial con la que contribuir a salvaguardar la estabilidad económico-financiera de la entidad y evitar el despido de 208 compañeros.

Aún así, la entidad debe seguir trabajando en la línea de optimización de recursos y adecuación del coste a la realidad actual por la que se atraviesa, no ya sólo por garantizar su naturaleza de servicio público, al menos hasta 2025, sino también por adaptarse y cumplir la normativa y exigencias que vendrán marcadas por la inminente Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.

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