L'Empresa Municipal de Transports formularà a finals de març els comptes anuals de l'exercici 2012

LA PREVISIÓ DEL COMPTE DE RESULTATS D'EMT VALÈNCIA DE 2012 INDICA QUE L'APORTACIÓ MUNICIPAL SERÀ AL VOLTANT DE 56 MILIONS D'EUROS

La reducció de l'aportació del consistori respecte al 2011 és fruit de l'esforç realitzat per l'Equip de Govern, la Direcció i els treballadors de l'entitat

A finals del mes de març, els membres del Consell d'Administració de l'Empresa Municipal de Transports de València (EMT) formularan els comptes anuals de l'exercici 2012, que tirarà previsiblement un resultat en el que l'aportació municipal serà al voltant de 56 milions d'euros, molt d'acord amb els números efectuats en anteriors previsions.

Encara que es tracta d'una xifra que a hores d'ara és provisional, reflectix el gran esforç realitzat per l'Ajuntament de la ciutat, la Direcció i els treballadors d'EMT. De fet, esta dada provisional de 56 milions d'euros d'aportació municipal per al 2012 dista molt dels 65 milions que el consistori va destinar en 2011 a fomentar l'ús del transport públic, mantenint el mateix grau i compromís de qualitat del servici amb què satisfer les necessitats mobilitat dels valencians.

A més, és important tindre en compte que l'aportació municipal té la comesa d'atendre, no sols el compte de resultats, sinó també altres compromisos de tresoreria de l'entitat.

Concretament, s'ha d'assenyalar que, a més del compte de resultats,  EMT ha degut atendre aspectes de tresoreria com a devolucions de principal de préstecs i crèdits per un import de 3,4 milions d'euros. A això cal afegir que EMT suporta deutes de la desapareguda Agència Valenciana de la Mobilitat (AVM) per un import d'1,4 milions d'euros en concepte de liquidacions de la xarxa de vendes provinents dels títols de coordinació i de la Seguretat Social a causa d'una regularització per menors cotitzacions per un import de 0,7 milions d'euros, a més d'abonar imports de nòmina meritats anteriorment per un import de 3,0 milions d'euros.

Com s'ha fet referència anteriorment, l'esforç dels treballadors i la voluntat de l'Equip de Govern per garantir la supervivència d'EMT València com una empresa pública eficient i sostenible, tant a curt, com a mig-llarg termini, han sigut claus per a poder dur a terme una bona gestió que permetera adaptar els resultats de l'entitat a la nova realitat pressupostària. La bona voluntat d'ambdós parts es va corroborar amb la firma del Conveni Col·lectiu 2012-2013 pel que els empleats van acceptar una rebaixa salarial amb què contribuir a salvaguardar l'estabilitat economicofinancera de l'entitat i evitar l'acomiadament de 208 companys.

Encara així, l'entitat ha de continuar treballant en la línia d'optimització de recursos i adequació del cost a la realitat actual per la que es travessa, no ja només per garantir la seua naturalesa de servici públic, almenys fins al 2025, sinó també per adaptar-se i complir la normativa i exigències que vindran marcades per la imminent Llei de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local.

DESCÀRREGA PDF